PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 2 PANGKALPINANG

  • Adisuputra Adisuputra Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Pertiba
  • Roy Haris Oktabian Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Pertiba
  • Ronal Pratama Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Pertiba
Keywords: Work Environment, Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

This study aims to analyze the influence of the work environment, work motivation, and work discipline on employee performance at Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Pangkalpinang. This study used a quantitative approach and collected data through questionnaires which were distributed to employees at Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Pangkalpinang with a sample of 32 people. The results of data analysis show that there is a positive relationship between a good work environment, high work motivation, and good work discipline with employee performance. These findings indicate that these factors contribute significantly to improving employee performance at Madrasah Ibtidaiyah Negeri 2 Pangkalpinang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Armstrong, M., & Taylor, S. (2021). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. Kogan Page.

Astuti, S. D., & Hendra, E. (2020). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di SMP Negeri 1 Merauke.” Jurnal Manajemen dan Administrasi Pendidikan, 4(2), 129-142.

Aswathappa, K. (2020). Human Resource Management: Text and Cases (7th ed.). Tata McGraw Hill Education.

Brigita Ria Tumilaar. Pengaruh Disiplin, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Sulut. Jurnal EMBA Vol.3 No.2 Juni 2015, Hal. 787-797 ISSN 2303-1174.

Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Gagne, M., & Deci, E.L. (2021). Self-determination theory and work motivation. Journal of Organizational Behavior, 42(8), 1036-1052.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Greenberg, J., & Barling, J. (2020). Behavior In Organizations. Pearson International 10 Edition. Pearson.

Handoko, T. H. (2021). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Idham Cholid. (2021). Disiplin Kerja: Pengertian, Jenis, Faktor, dan Cara Mengatasi Pelanggarannya. https://www.pendidikan.co.id/disiplin-kerja/.

Irianto, D. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep, Aplikasi dan Problematika. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Ivancevich, J. M. (2020). Human Resource Management (14th ed.). McGraw-Hill Education.

Jufrizen, J., & Rahmadhani, K. N. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.

Koontz, H. & Weihrich, H. (2021). Manajemen: Edisi ke-14 jilid 2. Jakarta: Salemba Empat.

Kotler, P dan Amstrong. 2021. Prinsip-prinsip Marketing Edisi Ke Tujuh. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.

Luthans, F., & Luthans, K. W. (2021). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach. Edward Elgar Publishing.

Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2021). Human Resource Management. Cengage Learning.

Mulyati, E. S., & Pramudiani, P. (2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Dasar di Kota Yogyakarta.” Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(2), 101-112.

Novita, Y. A., & Handayani, Y. (2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Menengah Pertama di Surabaya.” Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, 19(2), 211-214.

Noviyanti, R., & Hubeis, M. (2020). “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK 2 Pekalongan.” Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran, 11(3), 278-284.

Nurhayati, I., & Nursaningsih, E. (2019). “Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Dasar di Kabupaten Bangkalan.” Jurnal Pendidikan Dasar, 19(1), 25-35.

Prihatiningsih, E., & Nurhadi, D. (2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 1 Semarang.” Jurnal Manajemen dan Perdagangan, 1(1), 69-77.

Rahayu, A., & Fatmawati, E. (2020). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Bantul.” Jurnal Administrasi Pendidikan dan Studi Kebijakan, 3(2), 97-107.

Ramadhan, A. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tirta Yudha. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, 2(1), 12-21.

Ratnaningtyas, R. (2019). “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Administrasi pada Sekolah Dasar di Kota Semarang.” Jurnal Manajemen, 20(2), 154-169.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2021). Organizational Behavior, Global Edition. Pearson Education Limited.

Sedarmayanti, S. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Refika Aditama.
Setyo Riyanto1, Ady Sutrisno2, Hapzi Ali3. 2017, 7(3) 342-348. The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing. available at http: www.econjournals.com.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Edisi Revisi). Bandung: Alfabeta.

Suhardi, M., & Maryunani, M. (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 5 Pekanbaru.” Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 4(2), 123-135.

Sulistiyani, A. T., & Rosidah, R. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Kedua.). Yogyakarta: Garaha Ilmu.

Supardi, E., & Wulandari, I. (2021). “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Dasar Negeri 2 Batu.” Jurnal Ilmu Pendidikan dan Pembelajaran, 4(1), 55-65.

Sutrisno, Edy. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.

Suwitri, E., Utami, C. W., & Hartono, Y. (2019). “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Sekolah Swasta Indonesia.” Jurnal Pendidikan Dasar, 17(1), 64-74.

Wardhani, A. K., & Astuti, I. (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP Negeri 1 Blitar.” Jurnal Manajemen, 5(2), 209-224.

Widayanti, E. (2021). “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kota Tegal.” Jurnal Pendidikan Dasar, 20(1), 64-73.

Wooldridge, J. M. (2021). Introductory Econometrics: A Modern Approach. Nelson Education.

Yanti Komala Sari. 2014. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Patra Komala di Dumai. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis. Volume VI.Nomor 2. 2 Mei 2014: 119-127.

Yudiningsih, Ni Made Diah; Fridayana Yudiaatmaja; dan Ni Nyoman Yulianthini. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 4 Tahun 2016).
Published
2024-01-06
How to Cite
Adisuputra, A., Oktabian, R. H., & Pratama, R. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MADRASAH IBTIDAIYAH NEGERI 2 PANGKALPINANG. JEM Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 9(2), 107-120. Retrieved from http://journal.stiepertiba.ac.id/index.php/jem/article/view/203