PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA DAN DAMPAKNYA KEPADA KINERJA PEGAWAI
Keywords:
Leadership Style, Team Cooperation, Organizational Culture, Job Performance, Employee Performance
Abstract
This study aims to examine the leadership style, teamwork, organizational culture on work performance and its impact on employee performance in the Culture and Tourism Office of the Bangka Belitung Islands Province. The method in this study uses survey methods and questionnaires to all respondents totaling 58 respondents. This study uses quantitative analysis of primary data from field surveys. The results of the study concluded that there was a variable influence of leadership style, teamwork and organizational culture on employee work performance. Future research is expected to add other independent variables and add dimensions of each variable in order to increase deeper knowledge. The results of this study can be used as a reference for researchers who will investigate further. And it is also expected to carry out assessments in a deeper and broader scope.
Downloads
Download data is not yet available.
References
[ 1] Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Suatu Penelitian Praktek. Jakarta: Rineka Cipta
[ 2] Aripin, Ubud Salim, Margono Setiawan,Djumahir. (2013). Implication of Organizational Culture and Leadership Style The Effects on Job Satisfaction and Organizational Performance of Police Sector in Bandung, Cimahi, Garut-West Java
[ 3] Badeni. (2013). Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Bandung: Alfabeta
[ 4] Brury, Monce. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor SAR Sorong
[ 5] Cahyono, Eko Aprihadi. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Engeneering pada PT. Arakatama Khatulistiwa Fishing Industry Denpasar
[ 6] Fahmi, Irham. (2012). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
[ 7] Ghozali, Imam. (2013). Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Edisi ke-2. Semarang: Universitas Diponegoro
[ 8] Hartatik, Puji Indah. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana
[ 9] Jaya, I Gst. Ayu Dewi Adnyani. (2015). Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Balai Bahasa Provinsi Bali
[ 10] Mariam Rani. (2009). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Inteervening (Studi pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero))
[ 11] Maslukhan, Farid. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Surakarta)
[ 12] Nawawi, Ismail. (2013). Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja. Jakarta: Kencana
[ 13] Putra, Riyan Sisiawan. (2013). Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Pembangkitan Jawa-Bali Surabaya Unit Pelayanan Pemeliharaan
[ 14] Rivai, Veithzal dan Sagala, J. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Dari Teori ke Praktek Edisi 2. Jakarta: Grafindo Persada
[ 15] Rofi, Ahmad Nur. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang
[ 16] Sugiyono. (2013). Metode Peneitian Manajemen. Yogyakarta: Alfabeta
[ 17] Suparno. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada SMA Kesatrian)
[ 18] Supomo, Bambang. (2009). Metode Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
[ 19] Suhardi, S. (2015). Persepsi pemakai laporan keuangan pemerintah daerah terhadap independensi auditor badan pemeriksa keuangan. Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 10(2), 1-29. doi:10.19184/jauj.v10i2.1249
[ 20] Suhardi, Afrizal, Amri, Ahmad Yani, Hamdan, 2019. Market Structure and Distribution Patterns of Strategic Commodities Driving Regional Inflation in Indonesia. International Journal of Mechanical Engineering and Technology (IJMET). Volume:10, Issue:2, Pages:137-144.
[ 21] suhardi, suhardi. (2018). Telaah Kepemilikan Kebenaran Ilmiah Pada Pengembangan Pengetahuan Akuntansi. JEM Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(2), 68-79. Retrieved from http://www.stiepertiba.ac.id/ojs/index.php/jem/article/view/23
[ 22] Tameeemi, Al, KSA and Alshawi, M (2014). The Impact of Organizational Culture and Leadership on Performance Improvement in Iraq
[ 23] Thoha, Miftah. (2008). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Rahawali Pers
[ 24] Torng, Syamsir. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta
[ 25] Untung, Sriwidodo. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi, dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sukoharjo
[ 26] Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
[ 2] Aripin, Ubud Salim, Margono Setiawan,Djumahir. (2013). Implication of Organizational Culture and Leadership Style The Effects on Job Satisfaction and Organizational Performance of Police Sector in Bandung, Cimahi, Garut-West Java
[ 3] Badeni. (2013). Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Bandung: Alfabeta
[ 4] Brury, Monce. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor SAR Sorong
[ 5] Cahyono, Eko Aprihadi. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Engeneering pada PT. Arakatama Khatulistiwa Fishing Industry Denpasar
[ 6] Fahmi, Irham. (2012). Manajemen Kepemimpinan Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
[ 7] Ghozali, Imam. (2013). Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Edisi ke-2. Semarang: Universitas Diponegoro
[ 8] Hartatik, Puji Indah. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana
[ 9] Jaya, I Gst. Ayu Dewi Adnyani. (2015). Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Balai Bahasa Provinsi Bali
[ 10] Mariam Rani. (2009). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan sebagai Variabel Inteervening (Studi pada Kantor Pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia (Persero))
[ 11] Maslukhan, Farid. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Surakarta)
[ 12] Nawawi, Ismail. (2013). Budaya Organisasi Kepemimpinan & Kinerja. Jakarta: Kencana
[ 13] Putra, Riyan Sisiawan. (2013). Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Pembangkitan Jawa-Bali Surabaya Unit Pelayanan Pemeliharaan
[ 14] Rivai, Veithzal dan Sagala, J. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Dari Teori ke Praktek Edisi 2. Jakarta: Grafindo Persada
[ 15] Rofi, Ahmad Nur. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang
[ 16] Sugiyono. (2013). Metode Peneitian Manajemen. Yogyakarta: Alfabeta
[ 17] Suparno. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru Dimediasi Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada SMA Kesatrian)
[ 18] Supomo, Bambang. (2009). Metode Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
[ 19] Suhardi, S. (2015). Persepsi pemakai laporan keuangan pemerintah daerah terhadap independensi auditor badan pemeriksa keuangan. Jurnal Akuntansi Universitas Jember, 10(2), 1-29. doi:10.19184/jauj.v10i2.1249
[ 20] Suhardi, Afrizal, Amri, Ahmad Yani, Hamdan, 2019. Market Structure and Distribution Patterns of Strategic Commodities Driving Regional Inflation in Indonesia. International Journal of Mechanical Engineering and Technology (IJMET). Volume:10, Issue:2, Pages:137-144.
[ 21] suhardi, suhardi. (2018). Telaah Kepemilikan Kebenaran Ilmiah Pada Pengembangan Pengetahuan Akuntansi. JEM Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 3(2), 68-79. Retrieved from http://www.stiepertiba.ac.id/ojs/index.php/jem/article/view/23
[ 22] Tameeemi, Al, KSA and Alshawi, M (2014). The Impact of Organizational Culture and Leadership on Performance Improvement in Iraq
[ 23] Thoha, Miftah. (2008). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Rahawali Pers
[ 24] Torng, Syamsir. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung: Alfabeta
[ 25] Untung, Sriwidodo. (2016). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Komunikasi, dan Kesejahteraan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sukoharjo
[ 26] Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat
Published
2019-09-16
How to Cite
Imron, I., & suhardi, suhardi. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA DAN DAMPAKNYA KEPADA KINERJA PEGAWAI. JEM Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 5(1), 64-83. Retrieved from https://journal.stiepertiba.ac.id/index.php/jem/article/view/66
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
